Менеджер Формулы 1. Гран При Канады. Гонка на выживание

12 июня 2011

Прошедший Гран При Канады выжался чрезвычайно богатым на события. Чего стоит один только путь Дженсона Баттона к победе! Он то прорывался, то терял добытое, но, в конце концов, финальным спуртом смог склонить чашу весов в свою сторону. В то же время Себастьян Феттель в течение всей гонки аккуратно двигался к заветной цели и тоже почти добился своего. В Формуле 1 совершенно разные тактики могут оказываться одинаково эффективными.

То же самое можно сказать и о нашем Менеджере Формулы 1. Кто-то играет ва-банк, кто-то стремится максимально надежно вкладывать средства, и, вероятно, мы также до самого конца не будем знать, чья тактика предпочтительнее.

Сумасшедший Гран При Канады позволил одним добиться большого успеха, другим – многое потерять. Менеджер Gonsalez вложил в команду огромную сумму – более 21 млн. евро, но получил бесперспективную эффективность 0.778 и даже не смог выиграть этот этап. В то же время команда менеджера Nord, (заключившего контракты с Шумахером и Петровым) показала эффективность выше 3 – это очень сильный результат . И хотя Nord не очень удачно начал чемпионат и сейчас продолжает находиться в глубине турнирной таблицы, пример Баттона показывает, что при хорошем темпе можно выбраться из самых сложных ситуаций. И не раз. Тем более что конкуренты не застрахованы от ошибок. Для того чтобы к концу сезона набрать конкурентоспособное количество очков, менеджеры вынуждены будут время от времени делать смелые ставки. Чемпионат – это гонка на выживание. Победит либо тот, кто избежит больших потерь, либо тот, кто как Дженсон сумеет отыграться.

На данный момент в общем зачете явного фаворита нет: тройку лидеров разделяет всего два очка. По итогам Гран При Канады на первое место переместился дебютант сезона Sергей. Этот успех вряд ли можно считать случайным, учитывая то, что в профиле Сергея указано, что он является ведущим Конкурса Прогнозов Формулы 1 на форуме сайта Чемпионат.ру.

Борьба становится все более интересной. Остается только пожелать нашим менеджерам успеха на следующем этапе.